На мозырском предприятии по добыче соли внедрили новый вид трудовых повинностей. В рабочее время работники предприятия теперь регулярно занимаются уборкой территории, а за нарушение одного работника наказывают всех. Об этом стало известно из районной газеты «Жыццё Палесся».
Комиссия по культуре производства ОАО «Мозырьсоль». Фото: mazyr.by
Помимо своих производственных обязанностей работники ОАО «Мозырьсоль» теперь должны заниматься и благоустройством территории предприятия. Работы, не создающие никакой добавленной стоимости, организованы на системной основе. Для этого в организационной структуре предприятия создана «комиссия по культуре производства», которую возглавляет главный инженер. Разработаны соответствующие положения, придуманы системы оценки. Комиссия ежеквартально проводит проверки и принимает решение о выделении премиальных надбавок. Такой подход к уходу за территорией на предприятии считают более выгодной альтернативой периодическим акциям по наведению порядка.
Подход к благоустройству в ОАО «Мозырьсоль» весьма схож с практикуемым в беларусской армии. В основу положен принцип однообразия и коллективной ответственности.
Вместо цветочных клумб и малых архитектурных форм на территории был уложен газон, который всегда должен оставаться идеально ровным. Для удобства работы газонокосилки было проведено выравнивание территории и выложены пешеходные дорожки из плитки.
Принцип коллективной ответственности применяется на примере курильщиков. Если работник будет замечен курящим в неположенном месте, то материальное взыскание будет применено ко всей бригаде.
Систематическое благоустройство обходится в немалую сумму. Начиная с 2022 года, на эти нужды было потрачено 4,4 млн BYN, что составляет примерно 9% от всей прибыли предприятия за прошлый год.
Инициатором новшеств является экс-председатель Гомельского облисполкома Владимир Дворник, который сейчас возглавляет ОАО «Мозырьсоль». Его бывшие подчиненные отмечали деспотичный характер руководителя и страсть к абсурдным инициативам.